Antalet semesterdagar man tjänar in per månad i Sverige varierar beroende på anställningsavtalet och kollektivavtal. Enligt den svenska semesterlagen har en anställd rätt till minst fem veckors semester per år, vilket motsvarar 25 dagar. Detta innebär att en anställd i genomsnitt tjänar in följande antalet semesterdagar per månad:
- 2,08 semesterdagar per månad (25 dagar / 12 månader)
Det är viktigt att kontrollera specifika detaljer i ditt anställningsavtal och eventuella kollektivavtal som kan ge dig fler semesterdagar än den lagstadgade minimigränsen. För att säkerställa att du får rättvis ersättning och vila, bör du också vara medveten om hur din arbetsgivare hanterar semesterberäkningen.
Arbetar du deltid eller på annan oregelbunden basis kan beräkningen av intjänade semesterdagar variera ytterligare. Därför rekommenderas det att alltid stämma av med din HR-avdelning eller fackförening för att få korrekt information baserad på din personliga situation.
